个人背景调查是指对一个人的个人、教育、职业和社会背景进行的调查和核实。它的目的是获取准确、全面的信息，了解个人的经历、能力、品德和可靠性。那么，个人背景调查查哪些？会怎么去调查？

　　调查人员会核实被调查人提供的学历信息，包括学位、毕业院校、专业等。他们可能会与学校进行联系，核实学历的真实性和合法性。

　　调查人员会核实被调查人的工作经历、职位和职责。他们可能会联系过去的雇主，确认被调查人在之前的工作中的表现、职位变动和离职原因等。

　　调查人员可能会查询被调查人的信用记录、财务状况和债务情况。这有助于了解被调查人的经济稳定性和诚信度。

　　调查人员可能会查询被调查人的犯罪记录和司法背景。这可以帮助了解被调查人是否有过犯罪行为或涉及法律纠纷。

　　调查人员可能会联系被调查人提供的参考人，以获取对被调查人的评价和反馈。参考人可能是前雇主、同事、朋友或其他人士。

　　调查人员会采用多种方法来进行背景调查，他们也可能进行现场调查、电话调查和书面调查，以获取所需的信息。

　　个人背景调查的目的是确保获取准确、可靠的信息，为雇主、招聘单位或其他利益相关方提供决策依据。它可以帮助降低雇主的风险，保护企业的利益，确保招聘和合作的可靠性。